Primul pas intr-o afacere ar spune multi ca ar trebui sa iti deschizi o firma la Registrul Comertului.

Noi spunem ca primii pasi inseamna:

  • O agenda si un stilou/pix/creion;
  • Curaj și răbdare și multe consultări: ce înseamnă companie cu asociat unic, ce înseamnă asocierile, ce înseamnă obligațiile pe care le are un administrator de firmă, detalii legate de capital (capital propriu, credit, ce insemna banii din firma, cum se pot retrage/folosi…). Sunt multi parametri de luat in seama;
  • Timpul – este un factor important pentru ca incepem sa invatam ce inseamna timing in afaceri si conditionarile legate de timp, la realizarea pasilor pana la emiterea primei facturi.
  • Resursele financiare – banii disponibili pentru deschiderea unei firme, domeniu web, mail, telefon, stampila, autorizari, logistica necesara pentru un start bun, utilitati.
  • Procentele – inseamna un factor important si  are trebuie priceput: de la calculul unui TVA corect, impozit pe prifit, impozit pe dividende, impozit pe salarii, comisioane cedate, dobanzi bancare, profit operational, indicatori manageriali de performanta, proportii.., procentele fac parte din viata de zi cu zi a managerului unei companii.

Multe alte aspecte pot fi tratate fiecare intr-un workshop separat pana sa ajungem sa taiem prima factura.

De aceea va propunem o schita de parcurs ca viitor antreprenor ca instrumente de educatie – workshop / conferinta / boot camp:

  1. Ce inseamna ca forme de organizare o persoana juridica si ce s-ar potrivi cel mai bine obiectului de activitate ales, ce avantaje sau dezavantaje presupune fiecare abordare in parte.
  2. Educatie juridica.
  3. Educatie financiara.
  4. Plan de afaceri / obiective proprii.
  5. Concurenta / comportament / solutii.
  6. Inovatie / inventivitate / branding / definire.
  7. Comportament / atitudine / probitate.
  8. Modul cum vorbim in public (public speaking).
  9. Gandire construtiva / nu distructiva / optimism ponderat.
  10. Resursele interne disponibile intr-o companie / rectrutare.
  11. Resursele externe disponibile prin interactiuni / HR.
  12. Simulare de afeceri.
  13. Managementul timpului.
  14. Cum interactionam / cum socializam / B2C / B2B;
  15. Comunicare organizationala.
  16. Negocierea.
  17. Ce investitii facem?

Daca am dori, aceasta lista de instruire, minima ar trebui sa o parcurga oricine vrea sa faac afaceri.

Mai avem de adaugat multe, dar momentan sa ne bucuram de parcurgerea catorva principii stabilite.

Succes!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Help us improve the translation for your language

You can change any text by clicking on (press Enter after changing)